Om briefingen

AI-værktøjer har fundet indpas på alle former for arbejdspladser - og det er gået hurtigt. Denne briefing går i dybden med, hvordan arbejdspladser i realiteten har implementeret værktøjerne og hvilke faglige kompetencer vi nu skal til at opklalificere medarbejderne med eller rekruttere udefra.

  • Få indsigt fra analysen: “Er nordiske organisationer klar til AI?”
  • Hør om hvad der karrakteriserer AI-medarbejderen og hvilke værdier vedkommende knytter til valg af arbejdsplads.
  • Oplev interview med HR-partnere, der arbejder med opkvalificering af AI-medarbejdere i hverdagen.

Eventet bliver livestreamet

Mandag den 11. marts kl. 14.00 til 15.00 

Hvis du er forhindret i at se med live, kan du stadig tilmelde dig og få tilsendt hele optagelsen efter udsendelsen. 

Mød talerne

Britt Mc Carthy Mors
Britt Mc Carthy Mors
Training Program Manager
Microsoft
Daniel Bergsagel
Daniel Bergsagel
Bureauchef
Teknologiens Mediehus
Dennis Roi Hansen
Dennis Roi Hansen
Analysechef
Ingeniøren
Hans Ubbe Ebbesen
Hans Ubbe Ebbesen
Direktør
Engineer The Future
Malene Stæhr Smærup
Malene Stæhr Smærup
HR Partner
ATP

Dagens program

14.00 - 14.02
Velkommen til

Vores vært Daniel Bergsagel byder velkommen til dagens briefing. 

 
14.02 - 14.15
​​Her er de mest efterspurgte digitale kompetencer

Mød direktør Mette Beck-Nielsen, der med udgangspunkt i Digital Dogmes analyse: “Er nordiske organisationer klar til AI?” afdækker hvordan fremkomsten af AI forandrer nordiske organisationers syn på digital transformation og deres behov for digitale kompetencer.


v. Mette Beck-Nielsen, Digital Dogme

 
14.15 - 14.30
IT specialisters brug af AI

Hvad fortæller data os om IT specialisters anvendelse af AI og hvordan influerer AI på deres faglige interesser og karrierepræferencer? Hvordan kan virksomheder lave talent kommunikation der engagerer og tiltrækker IT-specialister der skal arbejde med AI?
 

v. Dennis Roi Hansen, Version2 | Teknologiens Mediehus

 
14.30 - 15.00
Interview med ATP & Microsoft

ATP og Microsoft hører til blandt Danmarks største it-virksomheder. HR-partnere fra de to virksomheder fortæller om hvordan AI-værktøjer er blevet implementeret og hvad det betyder for opkvalificering og rekruttering af medarbejdere med nye kompetencer.